

Objetivo
- Formar profesionales de excelencia académica, competentes teórica y prácticamente, para resolver desde una perspectiva humanista problemas complejos implicados en los procesos de cambio en las organizaciones.
- Fomentar en el estudiante el desarrollo de una apertura de pensamiento que le permita entender procesos de comunicación y diversos modelos de organización.
- Dotar al estudiante de los conocimientos y herramientas necesarias para la consultoría de procesos.
- Desarrollar en el estudiante su capacidad de análisis y síntesis, mediante el estudio de:
a) Conceptos psico-sociales implicados en los procesos humanos.
b) Conceptos e instrumentos de la gerencia moderna en el campo organizacional.
- Fomentar en el estudiante la ética y valores implicados en los procesos de desarrollo organizacional; dirigidos a favorecer el desarrollo humano y social integral, la libertad responsable y la clarificación y transmisión de valores humanistas.
- Generar en el estudiante una visión estratégica de la dinámica interna y externa de las organizaciones, de manera que contribuya al logro de los objetivos de cambio y una mejor calidad de vida y ambiente laboral.
- Propiciar en el estudiante el análisis y comprensión de los fenómenos y procesos de desarrollo organizacional a partir de una interpretación consciente de la realidad en términos socio-políticos y económicos y de un compromiso personal y social con la búsqueda de la verdad.
- Formar profesionales con un enfoque de clase mundial, con una base ética sólida.
* Estudios con reconocimiento de validez oficial por decreto presidencial del 3 de abril de 1981, SEP. Modalidad: Escolarizada.
Informes y Contacto
(664) 494-6290
Melissa Montellano Briones
MDO.IberoTijuana
El programa de Desarrollo Organizacional y del Potencial Humano, demanda en sus aspirantes:
- Aptitudes que le ayuden a entender el funcionamiento de las organizaciones desde una perspectiva humanista.
- Flexibilidad y capacidad de adaptación a las diferencias personales y culturales.
- Facilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.
- Deseos de impulsar cambios significativos en su persona y en la gente que le rodea.
- Interés por influir eficazmente en la vida de las organizaciones.
- Decisión para establecer un liderazgo con todos los niveles jerárquicos de la organización.
El egresado del programa de Desarrollo Organizacional y del Potencial Humano destacará como experto en la consultoría de procesos, efectividad organizacional, investigación, y docencia a nivel superior.
Algunas de las áreas de especialidad en las que podrá participar son:
- Planeación estratégica.
- Calidad y productividad.
- Innovación tecnológica.
- Liderazgo y equipo de trabajo.
- Planes de carrera y desarrollo.
Al concluir el Plan de estudios y obtener el grado de Maestro en Desarrollo Organizacional y del Potencial Humano, el egresado será capaz de:
- Aplicar con efectividad la consultoría de procesos en las organizaciones.
- Ser facilitador de los procesos de cambio planeado.
- Identificar problemas organizacionales con una visión sistemática.
- Efectuar diagnósticos de fortalezas y debilidades en los subsistemas técnicos, administrativos y humano-social de las organizaciones.
- Elaborar modelos de intervención para introducir y conducir el cambio planeado.
- Identificar retos y oportunidades del ambiente externo que influyen en los procesos de cambio organizacional.
- Brindar ayuda al líder de la organización y a su equipo humano a lograr autosuficiencia en las estrategias de cambio.
- Ejecutar eficazmente el rol de agente de cambio interno y/o externo.
- Participar activamente en el diseño e implementación de esquemas de productividad y competitividad enfocadas a impactar en la rentabilidad de la organización.
- Llevar a cabo proyectos de investigación tendientes a obtener información válida sobre las variables que afectan o facilitan los procesos de cambio en las organizaciones.
- Contribuir a la formación de nuevos especialistas en Desarrollo Organizacional elevando el nivel académico de esta disciplina en nuestro país.